为深入开展“安全生产管理基础年”活动，保障公司2011年生产、安全、平稳、顺利、高效，实现我公司“五零一低”安全目标（即人身死亡事故为零，火灾事故为零，爆炸事故为零，重大设备操作事故为零，多人中毒事故为零，年千人重伤率≤0.3%）“三零一高三达标”环保目标（即环境污染事故为零，被国家、地方环保部门挂牌督办事件为零，污水零排放，环保设施同步运转率≥98%，so2排放达标，公司内部各排污口cod达标，废渣达标），公司决定在三月安全环保月期间，通过安全文化宣传、安全专题讲座、隐患排查治理、案例分析学习、安全知识答卷、专项安全检查、安全规程修订、安全责任状签订、应急救援演练等一系列活动，进一步增强广大干部员工的安全意识，强化工艺纪律，提高操作技能和个体防护、应急救援技能，落实安全生产规章制度，巩固安全生产基础，为全面完2011年各项工作任务营造良好的安全氛围。

本次安全月活动主题：“安全与我同在，我与安全同行”

具体活动计划如下：

  第一周（2月28日——3月5日）

1.     公司召开工段长以上管理人员会议，宣讲公司2011年安全生产工作形势、任务、要求，并对安全月工作重点做出具体安排、部署，启动“今天我是安全员”活动。

2.      安全文化宣传：各车间、工段、处、室根据各自生产特点编写安全环保专题板报，安全处3月5日上午检查、考核。

3.      部门员工与部门负责人签订安全责任状。

4.      各车间进行隐患自查，列出整改计划，报安全处备查。

5.      车间组织2010年事故案例分析学习，重点是本岗位、本工段、本车间、本企业的事故案例，教育员工引以为戒，杜绝违章操作。要求每班每周学习一次，每次不得少于半小时。学习结束后，学习的材料、档案由车间报安全处留存。

6.      .组织工段长以上管理人员参加安全专题讲座。

第二周（3月7日——3月12日）

7.      全体干部职工填写安全环保知识答卷，答卷内容分层次、有侧重、求实效。中层干部书面闭卷考试，由公司组织，各部门自行安排。

8.      修订安全操作规程，体现新工艺、新设备、新技术、新指标。

9.      安全处组织对全厂进行安全环保大检查，督促、协助车间完成隐患整改，对车间上报的隐患整改情况进行核查。

10.  以安全处为主核查修订公司安全管理制度。

第三周（3月14日——3月19日）

11.  各车间制定应急救援演练方案，内容包括：演练目的、救援目标、参演人员、所需器材装备、演练步骤等。

12.  对安全环保试卷分层次对口评阅、存档。

13.  部门、车间组织防护器材使用知识、技能比赛。

第四周（3月21日——3月31日）

14.  各车间按既定演练方案进行救援演练，达到取得实战效果的目的；做好记录，形成书面报告后交安全处。

15.  各车间主任、部门负责人写出各自安全环保月工作总结，报安全处。

16.安全处将安全环保月工作考评情况报公司，列入月度考核。（公司安环处）